Sich selbst loben, macht man das? Nun ja, Bewerben ist werben in eigener Sache. Und Bewerben heisst, sich selbst im besten Licht scheinen zu lassen. Wie also die Scheinwerfer anmachen, ohne angeberisch zu wirken?
Sei bereit, nutze Deinen Auftritt jetzt, dann: Du bekommst keine zweite Chance einen ersten Eindruck zu hinterlassen!
"Darf ich mein Bewerbungsdossier mit Chat GPT schreiben?", war eine Publikumsfrage in der Talkshow zu künstlicher Intelligenz (KI) bei der Stellensuche. Mein Antwort: Ja bitte, lass Dir helfen wo es geht!
Lassen Sie sich ansprechen! Schon wieder höre ich die Geschichten vom verdeckten Stellenmarkt. Die Job Berater finden das die absolute Goldregel. «Aktivieren Sie Ihr Beziehungsnetz» heisst es, es öffnen sich Türen die Sie nie gesehen haben. Und: Ich muss hier noch eins drauflegen: Lassen Sie sich ansprechen! Sie werden staunen für welche Stellen Sie auf den Radar genommen werden.
Mehr als zwei Drittel der Firmen nutzen mittlerweile Software bei der Vorselektion von Bewerbungen. Dies spart den Firmen Ressourcen, aber die Bewerber sind kritisch. Hier ein paar wichtige Tipps für Sie als Bewerber zum versierten Umgang mit Bewerbersoftware und den entsprechenden Algorithmen. So verhindern Sie Absagen von Maschinen:
Maskenpflicht in der Stellensuche! Auf Stellensuche kommt keiner an den Suchmasken vorbei. Bequem arbeitet der Algorithmus für uns im Hintergrund und schickt uns die neusten Vorschläge von spannenden Stellenangeboten.
Von den vielen Werkzeugen der Personalgewinnung und im Talent Acquisition ist das Stelleninserat das Sichtbarste. Aber das Inserat ist auch ein schwieriges Werkzeug, weil über ein schriftliches Medium zeitversetzt kommuniziert wird
Nicht nur Arbeitszeugnisse werden mit versteckten Botschaften gespickt, auch Stelleninserate können sich als Mogelpackungen entpuppen. Längst haben wir gelernt, in Arbeitszeugnissen die feinen Details im Sprachgebrauch zu prüfen und so die Geheimbotschaften aufzuspüren.
Prima! Sie haben ein persönliches Gespräch vor Ort beim Kunden. Nun können Sie zeigen was Sie können. Aber welche Fragen werden gestellt?
Sie sind auf Stellensuche und bewerben sich auf mehrere Stellen. Leider verlaufen die Bewerbungsprozesse nicht parallel zueinander sondern zeitlich versetzt. Sie haben bei einer Firma schon eine Einladung zum 2. Gespräch, während sich die andere nach dem ersten Telephongespräch Zeit lässt.
Endlich, mit den strahlenden Sommertagen, kommt auch der Neuanfang nach Corona. Zurück in einen Teil der Normalität. Viele von uns haben die Ausnahmesituation mit Anpassungsfähigkeit und Disziplin gut gemeistert
Karriere als anspruchsvolle Bergtour: Einstieg, Zwischenstation und Gipfelsieg „Was mein Chef macht, könnte ich auch“, meint der ambitionierte Kandidat im Gespräch. „Was macht er denn“? frage ich neugierig. Ich finde es immer spannend, wie Mitarbeiter ihre eigene Führung erleben.
Ein Lebenslauf lebt: von den Buzzwords. Nein, nicht die leeren Schlagworte und abgedroschenen Phrasen. Buzzwords sind inhaltlich bedeutungsvolle, wohlüberlegt platzierte und smart gewählte Keywords,
Sind Sie auf Stellensuche? Im Moment gibt es weniger offene Stellen, dafür mehr Stellensuchende verglichen mit der Vorjahresphase April 2019 schreiben die Medien.
Seit zehn Jahren macht folgende Strategie in der Personalentwicklung von sich reden: Fachkarriere versus Führungskarriere. Die Laufbahnmodelle werden gegeneinander abgewogen.
Bei den aktuellen Zahlen läuft es jedem Arbeitnehmer kalt über den Rücken. Die Corona-Krise hat binnen vier Wochen 22 Millionen Amerikaner den Job gekostet. Die Arbeitslosenquote in den USA hat sich quasi verdreifacht. Auch in der Schweiz ein überraschend sprunghafter Anstieg Mitte März, mit dem Ausruf der ausserordentlichen Lage. Anfang April zeigen sich auf dem Arbeitsmarkt drastische Folgen
Life Science Skill Need als Lohntreiber. Angebot und Nachfrage in USA und Europa.
Doch es gibt sie! Die Benachteiligung von Arbeitnehmenden über 55...
Artificial Intelligence kann die Stellensuche vereinfachen. Sie hat indes auch Tücken. Wer mit AI eine Stelle sucht, sollte daher möglichst intelligent vorgehen. Lesen Sie hier, worauf es dabei ankommt.
Erst flirten, dann abtauchen: Der «War of Talents» wird heutzutage mittels Virtual Applications ausgefochten - mit etwas gar viel fake. Das hat zuweilen seine eigene Komik.
Eigentlich zählt ja nur der CV für die Bewerbung. Und doch gehört noch ein persönliches Briefchen dazu. Der «Letter of Motivation» oder zu Deutsch: das Anschreiben. Mit ihm kann, ja muss man zusätzlich punkten. Was mir bei den Anschreiben generell auffällt, ist:
Lebensläufe werden heute zunehmend von standardisierter Software ausgelesen. Und Recruiter selektionieren verstärkt nach Fähigkeiten und Erfahrungen. Strukturieren Sie Ihren CV daher neu als Skill Sheet!
Eine Promotion kann der Karriere durchaus förderlich sein - sie hat indes unter dem steigenden Einfluss der angelsächsischen Wirtschaft an Bedeutung verloren. Ihr hoher wissenschaftlicher Wert ist unbestritten. Das bestätigen auch die kürzlich erschienen Beiträge in „Computerwoche" und „academics.ch", dem Onlineportal für wissenschaftliche Jobs.
Sie haben die erste Hürde geschafft. Sie hatten ein Gespräch mit der Firma Ihrer Wahl für Ihren Traumjob. Und jetzt?
Der zweite Interviewtermin steht an, und Sie bereiten sich minutiös darauf vor. Wenn die Lohnfrage bisher noch kein Thema war, so wird diesmal bestimmt darüber gesprochen: Wieviel darfs denn sein?
Haben Sie die Qual der Wahl bei verschiedenen Jobangeboten? Machen Sie eine Nutzwertanalyse!
Über Vorstellungsgespräche wurden ganze Regale von Büchern geschrieben - im Gegensatz zu den Telefoninterviews: Dazu findet man nur wenige Anleitungen. Dabei sind sie oft ein entscheidender Filter.
«Nehme ich ihn oder nicht? Oder warte ich doch auf einen Besseren? Eigentlich ist der Bisherige gar nicht so schlecht, wenn auch etwas langweilig. Sowas Neues, Interessantes wäre schon eine Sünde wert…»
Time out nötig: Denken Sie in diesem Zustand nicht laut über eine Kündigung nach, sondern suchen Sie für den Moment das Weite.
Authentizität: Machen Sie aus Ihrem Vorstellungsgespräch ein Versprechen! – Auch auf die Mimik, Gestik und Körperhaltung kommt es bei einem Job-Interview an.
gloor&lang wünscht Ihnen 2016 viel Erfolg – ob beruflich oder privat.
Ein Vorstellungsgespräch dient nicht dazu, den höchstqualifizierten Kandidaten zu finden. Es müssen auch andere Kriterien erfüllt sein.
… und ehe du dich versiehst, haben sich die Widersprüche in deinem Lebenslauf zu Hindernissen im Bewerbungsgespräch entwickelt. Was kann man dagegen tun?
Bahnhofstrasse 31
CH-5400 Baden
Tel. +41 (0)61 206 61 81
welcome@gloorlang.com
