Story der Woche
Situation:
Eine Geschäftsführerin ruft mich im Verlauf einer sehr schleppend verlaufenden Rekrutierung an. Sie sagt: «Vor 3 Jahren habe ich die Frau B kennengelernt. Die hätte mir gefallen, aber wir hatten uns damals anders entschieden. Frau Lang, rufen Sie Frau B. an und klären Sie die aktuelle Situation. Fragen Sie, ob die Dame mit und für uns arbeiten will. Von 50-100% ist alles möglich, Homeoffice nach Bedarf»

Action:
Ich rief die Fachspezialistin an. Frau B war überrascht, etwas überrumpelt aber sehr geschmeichelt. Zaghaft wurde Kontakt aufgebaut, telefoniert, ein Treffen vereinbart, Bedenkzeit ausbedungen.
Frau B. hatte sich mit einem Hobby selbständig gemacht, arbeitet Teilzeit und ist umgezogen. Der Gedanke nach beruflicher Veränderung war weit weg.

Resultat:
Frau B. wird im November in einem 100% Pensum wieder einsteigen, umziehen und ihr eigenes Business vorläufig auf Eis legen!

Was war passiert?
Das klare JA zur Arbeits Beziehung hat Wirkung gezeigt! Frau B war beeindruckt vom ehrlichen Interesse an Ihrer Person und vom klaren Angebot.

Take home message:
✅ Beziehung sticht, lassen Sie spannende Bewerber spüren, dass Sie interessiert sind!
✅ Gehen Sie auf Ihnen unbedeutend scheinende Extrawünsche ein
✅ Definieren Sie rasch die nächsten Schritte, vermeiden Sie Warteschlaufen und on-hold Stati