gloor&lang konnte die Zahl der vermittelten Kandidaten im 2021 um 25% steigern. Gleichzeitig haben auch die durchschnittlichen Saläre der vermittelten Kandidaten und die Seniorität zugenommen. Unsere Kunden vertrauen uns vermehrt anspruchsvolle Suchmandate auf Geschäftsleitungsebene an. Die Erfolgsquote bei Auftragsmandaten liegt bei nahezu 100%.
Unser Erfolg ist Ihr Vertrauen, ein detailliertes Briefing und schnelle Rückmeldungen. So können wir für Sie diese gesuchten Talente umwerben.
Eine aktuelle Übersicht der erfolgreich abgeschlossenen Projekte finden Sie auf der Homepage!
Sie haben im 2022 eine vergleichbare Position zu besetzen? Rufen Sie uns an!
Unsere Stärken
QA Quality Assurance/ Quality Management
Quality Management und Quality Assurance Führungskräfte und Manager in allen denkbaren Ausprägungen gehören seit Jahren in unser engstes Netzwerk. Viele davon in der Schweiz. Jedes Unternehmen hat seine individuellen Anforderungen und Herausforderungen für QA Funktionen. Wir sprechen passende Kandidaten effizient und zielgerichtet an und nehmen dabei auf individuelle Randbedingungen Rücksicht.
SCM Supply Chain and Operations
Unter Supply Chain und Operations sammeln wir alle Qualifikationsprofile rund um die Herstell- und (Zu)Lieferkette Pharma. Von Tech Transfer über die Produktion, Belieferung von und mit Zwischenprodukten sowie Einkauf und Vertrieb. Diese Aktivitäten haben in den letzten Jahren einen starken Wandel erfahren. Stellentitel oder Stelleninserate sprechen nicht immer die richtige Zielgruppe an. Hier können wir durch Know-How und unseren eigenen technischen Hintergrund rasch Ansprachelisten erstellen und eine Kandidatenselektion vorschlagen.
R&D Research and Development
Wir haben uns hier auf Profile mit mehrjähriger Erfahrung aus der Produkt- oder Prozessentwicklung entlang der ganzen Wertschöpfungskette Pharma spezialisiert. Expertise mit klassischen Wirkstoffen, biotechnologischen Wirkstoffen, Medizinprodukten und Verpackungen ist gefragt. Auch für fertige Arzneiformen Solida, Cremes und Sterilen PROs kennen wir die Spezialisten. Wichtig bei der Kandidatenauswahl ist uns die praktische Erfahrung aus einem Industriebetrieb.
S&M Sales and Marketing :
Hier konzentrieren wir die Suche auf Kandidaten mit akademischen Abschluss und Erfahrungen im Verkauf, Marketing oder Kundenservice. Bei der Ansprache und Auswahl stehen die spezifische Pharma Erfahrung und die entsprechenden Erfolge im Vordergrund, nicht das Fachgebiet der Ausbildung.
RA Regulatory Affairs
Hier finden sich Fachpersonen aller Couleur die sich in eine RA Tätigkeit hineingearbeitet haben. Eine erfahrende, geschickte und innovative Regulatory Affairs Abteilung gilt zunehmend als Erfolgsfaktor am Markt. Diese Fachpersonen wissen um ihre Attraktivität und wählen eine neue Stelle unter hohen Ansprüchen, grosser Sorgfalt und Bedacht. Hier konnten wir mit Fachkenntnissen das Vertrauen dieser Berufsgruppe gewinnen und sehr tragfähige Kontakte aufbauen.
Clin Clinical and Medical Affairs
Hierzu zählen wir alle Kandidaten mit Erfahrung aus der klinischen Arzneimittelentwicklung (Clinical Development) oder den klinischen Studien (Clinical trials, Clinical Operations). Auch Kandidaten die medizinisch-wissenschaftliche Tätigkeiten, Pharmcovigilance Aufgaben oder Medical Affairs Verantwortungen übernehmen fallen darunter. Viele dieser Kandidaten sind hochspezialisiert mit meist internationalem Hintergrund. Glaubwürdige Ansprachen müssen deshalb sehr passgenau sein.